TEMARIO:
1.- Contexto y Fundamentos de la Reforma:
Antecedentes y proceso legislativo de la jornada de 40 horas.
Reforma constitucional al Artículo 123 (Fracciones IV y XI).
2.- Modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT):
Reduccion gradual de 48 a 40 horas (2 horas por ano hasta
2030).
Derecho a dos días de descanso.
Nuevos límites para horas extras y jornadas extraordinarias.
3.- Impacto en Recursos Humanos y Operaciones:
Reestructuración de turnos, horarios y jornadas mixtas.
Ajuste en el cálculo de nómina y tiempo extra.
Modificación de contratos laborales.
4.- Estrategias de Implementación y Cumplimiento:
Mecanismos de control de asistencia.
Estrategias para mantener la productividad y el salario actual.
Gestion de riesgos laborales ante cambios en la jornada.