9:00 am
14 Ago, 2026
Habilidades gerenciales
Objetivos: 1.-Revisar y precisar las competencias gerenciales básicas para el logro de metas. 2.-Desarrollar habilidades y estrategias en el líder para trabajar en equipo y poder crear sinergia, de manera tal, que puedan a partir de la heterogeneidad del grupo, potenciar su rendimiento y optimizar el desempeño. 3.-Valorar la importancia que tiene la integración de equipos, como base de unión para el logro de resultados, mejoramiento e incremento de la productividad y rentabilidad de la empresa. 4.-Aquilatar la importancia que tiene el adoptar actitudes positivas que favorezcan la unión y la integración.

Detalles del curso:

Curso de ICIC_CDMX – EN LINEA –

Fecha: del 14 al 28 de agosto | Horario: 09:00 a 13:00hrs

 

Temario

Módulo 1 Autoridad, dirección y liderazgo

  • ¿Jefe o Líder?
  • Liderazgo y engagement
  • Liderazgo situacional
  • Accountabillity para el liderazgo
  • Delegación y control
  • Iniciativa, proactividad, innovación y creatividad.

Módulo 2 Gestión de personas e integración de equipos de alto desempeño

  • Gestión del talento.
  • Evaluación y retroalimentación al desempeño.
  • Motivación y desmotivación laboral ¿Qué hacer?
  • Importancia del reconocimiento al desempeño

Módulo 3 Negociación y Solución de Conflictos

  • Origen de los conflictos.
  • Temperamentos ante los conflictos.
  • Habilidades para negociar y resolver conflictos
  • Estilos de negociación ante los conflictos.
  • Actitudes ante los conflictos: reconociéndome ante el conflicto.
  • Habilidades sociales en el manejo de conflictos.

Módulo 4 Comunicación asertiva y efectiva

  • Mejor comunicación, mayor productividad
  • La comunicación efectiva
  • La comunicación asertiva
  • La comunicación organizacional
  • Estableciendo espacios y puentes de comunicación.

Módulo 5 Organización y Planeación

  • Organización como función administrativa
  • Estructuras organizacionales tradicionales
  • Estructuras organizacionales eficientes
  • Mayor delegación de responsabilidad
  • Programa PEP – Programa de Eficiencia Personal.
  • ¡Hazlo ahora! ¡Organízalo ahora! ¡Planéalo ahora! ¡Utiliza un sistema de seguimiento!

Módulo 6 Relaciones Interpersonales y productividad

  • El eneagrama de la personalidad en el trabajo
  • Habilidades sociales: básicas, avanzadas, relacionadas con emociones y alternativas a la agresión.
  • El asertividad en las relaciones humanas
  • 6 reglas para influir positivamente en las personas
  • Claves para las relaciones interpersonales positivas en el trabajo

Módulo 7 Manejo Efectivo del Tiempo

  • La Administración del Tiempo: definición y características.
  • Identificación de metas, objetivos y prioridades.
  • Características de las personas que administran efectivamente su tiempo.
  • Los mitos de la administración del tiempo.
  • Psicología de la gestión del tiempo.
  • Los ladrones del tiempo.
  • Estrategias para gestionar el tiempo de manera eficiente y efectiva.
  • Lo urgente y lo importante.
  • Matriz de Administración del Tiempo.
  • Las 4 Ds.
  • Método podomoro.
  • Time blocking.
  • Lista de verificación.
  • Lo más difícil al principio.
  • Uso eficiente del correo electrónico.
  • Reglas para reuniones efectivas.

Módulo 8. Inteligencia Emocional 

  • Inteligencia emocional en el trabajo
  • Modelo de capacidades de la IE
  • Autorregulación
  • Automotivación
  • Empatía
  • Asertividad
  • Relaciones sociales

INFORMES:

Lic. Pedro Torres WhatsApp: 55-43-88-51-11

Maestra Yoselin Piña WhatsApp: 55-27-12-07-79

Mi precio:
$3,200.00

20 disponibles

Acerca del curso:

Modalidad: En Línea
Duración: 12
Dirigido a: público en general
 Ciudad de México, 

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