I. Fuerzas que interactúan sobre el individuo
II. Elaboración de un diagnóstico
III. Siete principios de la integración de equipos
IV. Factores en los que se sustenta el trabajo en equipo
V. Características de un equipo efectivo de trabajo
VI. Desarrollo de habilidades de autogestión en los miembros del equipo
VII. La revigorización de los equipos maduros.
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